A Minha Carreira
Eles não sabem, nem sonham, que o sonho comanda a vida, António Gedeão
Archive for the month “Janeiro, 2016”
Na Air Europa os candidatos a emprego têm de pagar 60€ para participar no processo de selecção
“La Sección Sindical de USO en Air Europa denuncia la práctica que está llevando a cabo Aeronova S.L.U., compañía que fue adquirida por Air Europa L.A.E. S.A.U. y cuyo nombre comercial será Air Europa Express, de imponer el pago de 60 € para poder acceder al proceso de selección para puestos de TCP [tripulante de cabina de pasajeros], y sin cuyo resguardo no se procederá a la evaluación del aspirante, que se llevará a cabo el próximo 12 de enero en un establecimiento hotelero en Valencia”.
Según estas afirmaciones, el aspirante a ingresar en la plantilla de la nueva aerolínea del Grupo Globalia deben acudir a su entrevista de trabajo después de haber pagado 60 euros. El resguardo de ingreso es lo que le permite ser evaluado para conseguir uno de los 150 puestos de tripulante de cabina que la compañía está ofertando. Según la imagen de uno de estos justificantes que muestra ’20 Minutos’, “la no presentación de lo citado en el párrafo anterior [referencia al pago de los 60 euros] será impedimento para su admisión a las pruebas”.
In “Denuncian que Air Europa cobra 60 euros por cada entrevista de trabajo que realiza“
Nos próximos 5 anos as principais economias mundiais vão perder 5 milhões de empregos
Depois da primeira revolução (com o aparecimento da máquina a vapor, da segunda (eletricidade, cadeia de montagem) e da terceira (eletrónica, robótica), surge a quarta revolução industrial que combinará numerosos fatores como a internet dos objetos ou a “big data’ para transformar a economia.
“Sem uma atuação urgente e focada a partir de agora para gerir esta transição a médio prazo e criar uma mão-de-obra com competências para o futuro, os governos vão enfrentar um desemprego crescente constante e desigualdades”, alerta o presidente e fundador do WEF, Klaus Schwab, citado num comunicado.
In “Quarta revolução industrial com perda de 5 milhões de empregos debatida em Davos”
Cedefop conclui que cerca de 25% dos trabalhadores jovens altamente qualificados são sobrequalificados para o seu trabalho (UE28)
The economic crisis has made skill mismatch worse. Due to weak employment demand, more people are taking jobs below their qualification or skill level. The survey shows that, in the EU, around 25% of highly qualified young adult employees are overqualified for their job. Those graduating after 2008 are almost twice as likely to be overqualified for their first job as those who graduated between 1991 and 2000.
In “Analysing skill mismatch”, Cedefop (Outubro 2015)
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