Jumping Talent, um concurso para as empresas recrutarem talento universitário

A rede Universia e a comunidade de emprego Trabalhando Portugal promoveram esta semana a I edição do Jumping Talent, o concurso de talento universitário que procurou inovar na forma como se faz recrutamento no nosso país.

Nesta 1ª edição participaram 7 grandes empresas que tiveram oportunidade de conhecer melhor e de trabalhar em conjunto com as 60 grandes promessas do nosso país. Finalistas ou recém licenciados, estes jovens têm já um percurso bastante interessante e um currículo que se destaca de todos os outros, quer pelo seu percurso académico, quer pelas suas atividades extracurriculares. De uma forma bastante descontraída e divertida, foram convidados a demonstrar as suas competências perante os responsáveis pela área de recursos humanos das empresas participantes: o Banco Santander Totta, a Deloitte, a Accenture, a ANA Aeroportos, o Grupo Elevo, o Grupo Auchan/Jumbo e a Unicer.

Com este formato de “talent show”, a Universia rompeu com os processos de seleção tradicionais, que agradou a todos, candidatos e empresas, que têm agora oportunidade de integrar estes candidatos nos seus programas de trainees.

Fonte: “Santander Totta vence 1ª edição do Jumping Talent Portugal”

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30 países onde podes estudar ou trabalhar

Fonte: Série infográficos mobilidade

Conselhos práticos para superar com êxito um processo de selecção

Fonte: “Proceso de Selección”, Barcelona Activa
Ler também “Pruebas de Selección“

Conferência “Está Preparado para Conseguir um Emprego?”

Aprenda Espanhol na Universidade de Salamanca (nível A2 gratuito)

Inscrições

A carreira tradicional está a dar lugar à carreira autodirigida ou proteana

Fonte: “The Protean Career”
Ler “Carreira Proteana – A tendência futura”

O Passaporte Orientação Formação permite construir o seu projecto profissional e o plano de acção

Objectivos do Passaporte Orientação/Formação:

– Identificar e inventariar os seus conhecimentos, competências e aptidões profissionais, adquiridas durante o seu percurso;
– Identificar os seus centros de interesse, valores, qualidades e constrangimentos pessoais;
– Identificar as profissões que lhe interessam;
– Elaborar um projecto profissional coerente com as suas competências e aspirações;
– Construir a sua estratégia de procura de emprego;
– Favorecer a sua mobilidade pessoal.

O passaporte pode ser enriquecido com as suas entrevistas profissionais, balanço de competências, formações, estágios, experiências profissionais ou de voluntariado, etc.
Fonte: “Passport Orientation/Formation”, Pole-Emploi (serviço público de emprego francês)

Esqueça o seu plano de carreira

Prepare muito bem a sua entrevista de emprego via Skype

1 – Preste atenção ao fundo
2 – Vista-se bem
3 – Iluminação
4 – Problemas técnicos
5 – Saia das suas redes sociais
6 – Aja como numa entrevista normal
Fonte: “Como fazer uma boa entrevista por Skype”

MyFuture, uma referência mundial de serviço público de emprego e orientação de carreira

Ver: “My Future“, Austrália